¿Qué hace su empresa para reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres?

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¿De qué manera puede EPIC ser relevante para su empresa?

Estamos deseando aprender de las redes, compartir las mejores prácticas, informar sobre políticas y ser pioneros en la innovación de nuevas formas de eliminar la brecha salarial en la era digital.