Lisbon School Of Economics & Management (ISEG)

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El apoyo del ISEG a la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el país se ha dado a través del desarrollo de investigaciones dirigidas a analizar el impacto de las políticas públicas y a elaborar recomendaciones para su mejora y mayor eficacia práctica. Los estudios también se han basado en una metodología participativa mediante la consulta de los principales interesados en la materia, como los parceros sociales y los representantes de las instituciones nacionales oficiales – estadísticas de la oficina del trabajo, mecanismos para la igualdad de género e inspección del trabajo. Además, la investigación también ha tratado de elaborar técnicas sofisticadas para estimar la brecha salarial entre hombres Y mujeres (la brecha salarial ajustada) mediante la aplicación de modelos de descomposición. A nivel interno, el ISEG no tiene autonomía en el proceso de fijación de salarios. El reciente establecimiento de un Comité de Igualdad y Diversidad y el Plan de Acción (en desarrollo) - como resultado de su participación en el proyecto Promoción del Equilibrio de Género y la Inclusión en la Investigación, la Innovación y la Formación (PLOTINA) (2016-2020) (un proyecto Horizonte2020 de la Unión Europea) – se espera que reflexionen sobre las oportunidades de progreso profesional desde un enfoque que tenga en cuenta el género.

Nos consideramos miembros de una comunidad interesada y dispuesta a compartir conocimientos, experiencia e información para apoyar a los países -y a todas las instituciones nacionales respectivas- en el proceso de garantizar el principio de igual remuneración por igual trabajo o por trabajo de igual valor. Como institución académica, estamos dispuestos/as a compartir los resultados científicos de nuestras investigaciones actuales. Al mismo tiempo, de manera complementaria, también esperamos aprender de las diversas experiencias y conocimientos de los/as demás interesados/as, así como vincular las futuras investigaciones a posibles nuevas preocupaciones y cuestiones relacionadas con el GPG, sus causas y consecuencias.