¿QUÉ ESTÁ HACIENDO FPU PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL POR MOTIVO DE GÉNERO?
El Comité Permanente del Consejo de la FPU sobre Igualdad de Derechos de Mujeres y Hombres celebró y coorganizó numerosas mesas redondas públicas, debates de expertos y eventos de prensa con la participación de activistas sindicales, expertos sindicales, funcionarios gubernamentales, académicos y expertos de ONG.
En 2019, la FPU y el Comit...
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¿DE QUÉ MANERA ES EPIC PERTINENTE PARA FPU?
Los problemas de la brecha salarial entre hombres y mujeres están profundamente arraigados en todo el mundo. Abordarlos requiere el esfuerzo de muchas partes, y no pueden resolverse por un solo grupo que actúe solo. Ello solo se puede hacer combinando voces y recursos, por ejemplo, durante las ca...
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