QUE FAIT LA FSU POUR RÉDUIRE L'ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE HOMMES ET FEMMES ?
Le Comité permanent du Conseil de la FPU sur l’égalité des droits des femmes et des hommes a organisé et co-organisé de nombreuses tables rondes publiques, des discussions d’experts et des événements de presse avec la participation de militantes syndicales, d’experts syndicaux, de fonctionnaires, d’universitaires et d’experts d’ONG.
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EN QUOI L'EPIC PEUT-ELLE ÊTRE PERTINENTE POUR KYIV INSTITUTE OF GENDER STUDIES ?
Les problèmes de l’écart de rémunération entre les sexes sont profondément enracinés dans le monde. Les résoudre nécessite les efforts de nombreuses parties et ne peut être résolu en grande partie par un seul groupe agissant seul. Cela ne peut se faire qu’en combinant des voix et des ressources, ...
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