Únase a expertos nacionales y académicos para discutir cómo las nuevas medidas de auditoría y tr..

Evento paralelo organizado por el Gobierno de Suiza en colaboración con la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC) en la 65ª Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW65). El 65º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer se llevará a cabo del 15 al 26 de marzo de 2021. A la luz de la evolución de la situación..

A finales de 2019, la Confederación de Empleadores de Ucrania (en adelante, CEU) se unió a la Coalición Internacional para la igualdad salarial (EPIC) convirtiéndose así en la primera organización de Ucrania y la primera organización de empleadores en el mundo afiliada a EPIC. Como parte de su compromiso, por ser miembro de EPIC y en cooperación con el proyecto de la OIT sobre salarios “..

La igualdad de remuneración es uno de los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible..

Con motivo del primer Día Internacional de la Igualdad Salarial, y en medio de las secuelas de la pandemia mundial de COVID-19, la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC) está organizando un llamamiento mundial virtual a la acción que anima a todos los actores del mercado laboral a tomar las medidas necesarias para garantizar que la igualdad salarial esté en el centro de los ..

Esta edición de seminarios web organizada por Suiza es parte de una serie de seminarios web de EPIC: «COVID-19 y la brecha salarial de género: desafíos y soluciones». EPIC, que tiene como objetivo hacer realidad la igualdad salarial por un trabajo de igual valor en todos los países y sectores, es la consecución de la Meta 8.5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y, por ..

Gapsquare, miembro de la Coalición Internacional de Igualdad de Remuneración (EPIC), se ha asociado con PwC Suiza para organizar un seminario web sobre “Los aspectos prácticos del liderazgo inclusivo durante las crisis” como parte de la serie de seminarios web sobre Covid-19 y la brecha salarial de género: desafíos y soluciones. Además de las trágicas consecuencias para la salud, la ..

En un contexto en que los riesgos inmediatos para la salud y las repercusiones económicas de COVID-19 están en el punto de mira, los datos sugieren que el avance en la reducción de las diferencias de remuneración entre hombres y mujeres puede estancarse o invertirse, en un momento en el que dicho progreso es más necesario que nunca. La serie de seminarios web organizados por los miembros d..

Ha transcurrido otro año y el laboratorio “Innovación para la Igualdad de Remuneración” está preparándose para la 64ª reunión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. A pesar de los progresos realizados en materia de cooperación internacional y de las muchas ideas que existen para el próximo decenio, la brecha salarial por motivo de género no se está cerrando..

Cuándo: 16 – 17 de diciembre de 2019 Dónde: Ammán (Jordania) Apoyándose en el impulso logrado desde la presentación mundial de la Coalición Internacional en favor de la Igualdad de Remuneración (EPIC), en 2017, y en el compromiso contraído por el Gobierno de Jordania, como el único Estado árabe miembro de EPIC y miembro del Comité Directivo de EPIC, de introducir la plataforma en ..

Cuándo: 22 de marzo de 2019 | 13h15–14h30 Dónde: Centro Internacional de Conferencias de Ginebr..

¿Esperar 217 años o actuar ahora? ¿Reservar la fecha o acelerar el movimiento? Cuándo: Lunes 11 de marzo de 2019 | 18:30 a 19:45 Dónde: Sala de conferencias 7, Sede de la ONU en Nueva York A nivel mundial, y en todos los sectores de la población activa, las mujeres reciben un salario inferior al de los hombres por realizar un trabajo de igual valor. La desigualdad salarial es una de l..

Una reunión técnica de EPIC Cuándo: 2–3 de abril de 2019 Dónde: Sala de conciertos y centr..

Evento paralelo durante el 63º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer Fecha:Miércoles, 13 de marzo de 2019, de 11h00 a 12h30 Dónde: Oficina SAP, 10 Hudson Yards, Designers Space – 48º planta en el Leonardo Center, Nueva York El Foro Mundial sobre una Remuneración Justa abordará cómo poner en práctica los principios de remuneración just..

El lunes 18 de septiembre de 2017, se organizó un evento de alto nivel en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York, durante el 72º período de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas. El objetivo del evento fue dar a conocer la Coalición Internacional en favor de la Igualdad de Remuneración (EPIC), que se trata de una coalición global que colaborará a nivel mundial, region..