Guatemala

(Information has not yet been validated by the respective governmental counterparts)

¿Ha ratificado el país el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)?

Sí

¿Ha ratificado el país el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)?

Sí

¿Ha ratificado el país la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer?

Sí

Recomendación del Consejo de la OCDE sobre Igualdad de Género en materia de Educación, Empleo e Iniciativa Empresarial

N/A

¿Prevé la ley la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por trabajo de igual valor?

No se ha identificado ninguna disposición al respecto

En caso negativo, ¿prevé la ley la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y/o la no discriminación en relación con el empleo y la ocupación?

Sí

¿Se excluye a cualquier categoría de trabajadores?

No se han identificado disposiciones

¿Existe una definición de remuneración?

El Código del Trabajo de 2001, en su artículo 89, define el salario como los pagos que se hagan al trabajador a cambio de su labor ordinaria.

¿Existe una definición de trabajo de igual valor?

No se ha identificado ninguna disposición

¿Prevé la ley la evaluación objetiva de los empleos (para garantizar la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor)?

No se ha identificado ninguna disposición

¿Tiene el país leyes y medidas proactivas y de transparencia salarial para colmar la brecha de género por motivo de discriminación (incluida cualquier otra medida para luchar contra la infravaloración del trabajo de las mujeres?

No se ha identificado ninguna disposición

¿Existe alguna disposición sobre el salario mínimo?

Sí

¿Existe alguna disposición en los convenios colectivos relacionada con el principio de igualdad de remuneración por trabajo de igual valor?

No se ha identificado ninguna disposición

Otra información útil

N/A

Otras bases de datos útiles

Sitio web de NORMLEX de la OIT
Sitio web de NATLEX de la OIT