LA OFICINA DE EQUIDAD DE REMUNERACIÓN DE ONTARIO PUBLICA LA SEGUNDA TEMPORADA DE LA GALARDONADA SERIE DE PODCASTS LEVEL THE PAYING FIELD (ESTABLEZCAMOS CONDICIONES DE IGUALDAD SALARIAL)
Para analizar temas relacionados con la economía, la equidad, la mujer, el trabajo y la igualdad salarial, en esta temporada de Level the Paying Field, la Oficina de Equidad de Remuneración de Ontario (PEO) invita a destacados expertos y a investigadores de renombre a revelar los sesgos ocultos que contribuyen a diferencias salariales inexplicables.
“En nuestra sociedad hay una omnipresencia de prejuicios sexistas”, afirma Kadie Ward, Comisionada y Directora de Administración de la Oficina de Equidad de Remuneración. “Desde quién hace qué trabajo, hasta la crianza de los hijos, pasando por el trabajo de cuidados no remunerado, se aprecian expectativas codificadas por género en todas partes y éstas crean desigualdades en general y en el mercado laboral en particular”.
A través de la serie, la PEO pretende poner de relieve cómo los datos y la investigación pueden generar conversaciones significativas en torno a la desigualdad de género e impulsar cambios. “Cada uno de nuestros invitados tiene experiencia en la investigación, el análisis, la formulación y la adaptación de políticas destinadas a ayudar a eliminar los estereotipos subyacentes”, dice Ward. “Hemos reunido a este grupo de expertos para que saquen a la luz los factores determinantes imperceptibles de la brecha salarial de género y, lo que es más importante, para que expliquen cómo afrontarlos y eliminarlos.
“Únete a la Oficina de Equidad de Remuneración de Ontario a fin de elevar el debate sobre la igualdad y hacer del mundo un lugar más equitativo, para que las mujeres trabajen, vivan y prosperen, y apoya la eliminación de la brecha salarial de género. Los episodios de Level the Paying Field pueden verse en www.levelthepayingfield.ca o escucharse dondequiera que se descarguen sus podcasts.