El Comité Directivo del EPIC se reúne para determinar el camino a seguir en 2022
Bajo una nueva presidencia -el Gobierno de Canadá- el Comité Directivo del EPIC se reunió virtualmente durante tres horas el jueves 17 de febrero de 2022, para deliberar sobre una serie de cuestiones de gran alcance. La reunión comenzó con un debate sobre los progresos realizados y los retos experimentados en la ejecución del Plan de Trabajo de 2021. Es de mencionar que el EPIC dio la bienvenida a seis nuevos miembros en 2021. Lamentablemente, como resultado del impacto de la pandemia de COVID 19, dos de sus miembros más pequeños se vieron obligados a cesar sus operaciones.
Representantes de los gobiernos de Canadá, Egipto, Islandia, Jordania, Nueva Zelanda, Panamá, Sudáfrica y Suiza, así como representantes de la Organización Internacional de Empleadores y de la Confederación Sindical Internacional, compartieron los aspectos más sobresalientes de su propia labor para reducir la brecha salarial de género. Igualmente debatieron los siguientes asuntos y proporcionaron la orientación adecuada a la Secretaría sobre el camino a seguir:
• Gobernanza del EPIC;
• Ampliación del número de miembros del EPIC;
• Identificación de las buenas prácticas del EPIC;
• El plan de trabajo del EPIC para 2022; y
• Déficit de financiación.
Por último, los miembros del Comité Directivo debatieron posibles temas de interés para el próximo portal de intercambio comunitario en línea. Este portal proporcionará a los miembros del EPIC un espacio para expresar opiniones, experiencias e ideas sobre cómo abordar la brecha salarial de género, y seguir los intercambios en curso.