El sistema de pago de Logib es reconocido como una buena práctica de la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC)
El sistema de pago Logib, una herramienta elaborada por la Oficina Federal Suiza para la Igualdad de Género, ha sido reconocido con la etiqueta "Buena Práctica de la EPIC". Este reconocimiento pone de manifiesto la eficacia de Logib a la hora de ayudar a las empresas a establecer prácticas de remuneración transparentes y sistemáticas.
Logib utiliza un método de evaluación de puestos de trabajo que tiene en cuenta los requisitos y demandas de las funciones laborales para elaborar un sistema de remuneración claro y estructurado con el fin de reducir el riesgo de discriminación salarial.
Concebido para orientar a los empleadores, especialmente a las PYME, Logib garantiza que el pago esté asociado a los requisitos del puesto de trabajo. Marc Pieren, socio fundador de Comp-On AG, señaló: "Contrariamente a la creencia común, en la mayoría de las empresas suizas las prácticas salariales no están claramente estructuradas ni son sistemáticas. El sistema de pago de Logib ayuda a las empresas a fijar los salarios de forma clara y neutra en relación con el género."
El sistema de pago de Logib está disponible para todos los empleadores de forma gratuita. Es particularmente adecuado para pequeñas y medianas empresas y organizaciones que deseen recibir orientación sobre la creación de un sistema de remuneración o que deseen examinar a fondo sus prácticas de remuneración.
Más información sobre la herramienta: www.ebg.admin.ch/en/develop-a-pay-system-with-logib o directamente a la herramienta: www.logib.admin.ch/lohnsystem