¿QUÉ ESTA HACIENDO SU ORGANIZACIÓN A FIN DE REDUCIR LA BRECHA SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES?

genEquality lleva a cabo iniciativas de investigación Nudge Art™. Se trata de obras de arte personalizadas y apoyadas en estudios concebidas para alentar a quienes las observan a adoptar comportamientos (“cuidado con el adjetivo”) y creencias (“trabajo igual-remuneración igual”) que promuevan la igualdad de género. Toda iniciativa de investigación Nudge Art™ conlleva la recopilación de datos, y nos proporciona al mismo tiempo datos y perspectivas valiosas de lo que funciona en términos de cambio cultural y de comportamiento. Una de nuestras 10 activaciones basadas en estudios es “Trabajo igual-Remuneración igual”. Dado que las igualdad de condiciones es un problema intersectorial, también promovemos otras medidas junto con “Trabajo igual-Remuneración igual”. Para más información sobre las medidas y estudios conexos, véase nuestro artículo en Medium.

¿DE QUÉ MANERA PUEDE SER EPIC PERTINENTE PARA SU ORGANIZACIÓN?

Gracias a su amplia coalición de gobiernos, empresas del sector privado y organizaciones sin ánimo del lucro/ONG que se centran en promover la igualdad de remuneración en todo el mundo, EPIC brinda valiosas oportunidades para colaborar con organizaciones copartícipes de maneras que aceleran y amplifican nuestras creencias y nuestras iniciativas encaminadas a cambiar comportamientos. Esperamos con interés colaborar con los gobiernos, empresas y otras ONG que se esfuerzan por lograr la igualdad de remuneración. Buscamos asociados en nuestras iniciativas de investigación empresariales, en nuestras iniciativas de investigación públicas y en nuestros llamamientos para que tenga lugar un cambio de política.