Consejo de Empleadores de Canadá (CEC)
¿Qué está haciendo el Consejo de Empleadores de Canadá para reducir la brecha salarial de género?
El Consejo de Empleadores de Canadá (“Canadian Employers Council”) (CEC) se consagra a la igualdad salarial. La igualdad salarial no solo es lo correcto, sino que tiene sentido comercial. Nuestros miembros están participando plenamente en el cambio legislativo que se está introduciendo en todo Canadá en esta importante área. En particular, los miembros de la CEC están a la vanguardia en la próxima ejecución de la nueva Ley federal de igualdad salarial, que afectará a todos los empleadores regulados por el gobierno federal en importantes sectores de alcance nacional, como la banca, las comunicaciones y el transporte.
¿De qué manera EPIC puede ser relevante para el Consejo de Empleadores del Canadá?
El Consejo de Empleadores de Canadá (CEC) se complace en ser parte de este diálogo global crítico. EPIC permitirá una conversación multidireccional entre líderes sobre el tema de la igualdad salarial. No solo esperamos aprender de los demás, sino también contribuir a la discusión. A la CEC también le complace que Canadá tenga ahora una participación total de los interlocutores sociales en este importante esfuerzo.