Descubra qué están haciendo los miembros de EPIC para reducir la brecha salarial de género y haga clic aquí para conocer los criterios de participación de los miembros.

Mostrar los 53 miembros
El más nuevo

Brasil

OMD HR Consulting

Asociación Fair-ON-Pay

Danone

Estados Unidos de América (USA)

PayAnalytics

Costa Rica

Luxemburgo

Comisión Económica De Las Naciones Unidas Para Europa (UNECE)

Confederación Europea De Sindicatos

Túnez

Georgia

Ucrania

Unión Interparlamentaria

Lisbon School Of Economics & Management (ISEG)

Italia

Novartis

Consejo de Empleadores de Canadá (CEC)

Kyiv Institute of Gender Studies

Egypto

Federation of Trade Unions of Ukraine

Open Data Charter

La Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hotelería, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines

Gapsquare

Francia

Center for Women’s Global Leadership

Israel

Confederación de Empleadores de Ucrania

Perú

Forética

Ingka Group

genEquality

El Congreso del Trabajo del Canadá

Tech Ladies

El Reino Unido

Portugal

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Equal-Salary

La Internacional de Servicios Públicos (ISP)

PowHer New York

Sudáfrica

Fair Pay Innovation Lab

Australia

Nueva Zelandia

Alemania

Organización Internacional de Empleadores (OIE)

Confederación Sindical Internacional (CSI)

Canadá

República de Corea

Panamá

Islandia

Suiza

Jordania