Transición de Canadá de la presidencia a la vicepresidencia del Comité Directivo de EPIC
Canadá, representado por Rakesh Patry, Director General de Asuntos Laborales Internacionales e Intergubernamentales en Empleo y Desarrollo Social Canadá, ha concluido su mandato como Presidente del Comité Directivo de EPIC. Canadá asumió este rol en 2021, sucediendo a Suiza, que ocupó la presidencia desde el lanzamiento de la Coalición en 2017. Como parte de esta transición de liderazgo, Canadá asume ahora el cargo de Vicepresidente del Comité Directivo.
Como presidente saliente, Rakesh Patry declaró:
“Ha sido un honor para Canadá servir como presidente del Comité Directivo de EPIC, trabajando junto a socios comprometidos para avanzar en la igualdad salarial a nivel mundial. En los últimos años, EPIC ha logrado avances significativos: ha ampliado su membresía, promovido buenas prácticas para alcanzar la igualdad salarial y ha fortalecido la colaboración global para cerrar la brecha salarial de género.
Creemos firmemente que se necesita el esfuerzo conjunto de todos, gobiernos, empleadores, sindicatos, para abordar las barreras que muchas personas siguen enfrentando.
Junto con nuestros interlocutores sociales, el Congreso Laboral de Canadá (CLC) y la Asociación de Empleadores de Transportes y Comunicaciones de Régimen Federal (ETCOF), reconocemos el valor de la cooperación tripartita para impulsar cambios significativos tanto a nivel nacional como internacional. En nuestra opinión, es la única forma verdaderamente eficaz de abordar cuestiones complejas como la igualdad salarial. Este enfoque fomenta un diálogo que refleja las perspectivas de trabajadores y empleadores, y garantiza que el progreso se base en marcos legislativos y regulatorios sólidos.
Al asumir nuestro nuevo rol como vicepresidente, Canadá mantiene su compromiso total con la misión de EPIC. Continuaremos promoviendo el intercambio de conocimientos, defendiendo enfoques basados en evidencia y apoyando a los miembros en la implementación de cambios significativos. Garantizar la igualdad salarial por trabajo de igual valor no es solo un imperativo moral, sino una necesidad económica, y nuestros esfuerzos colectivos a través de EPIC están marcando la diferencia.
Quiero expresar mi sincero agradecimiento a todos los miembros de EPIC y a la Secretaría por su dedicación. Ha sido un privilegio colaborar con ustedes, y me complace ceder la presidencia a Brasil. No tengo dudas de que, bajo el liderazgo de Brasil, EPIC continuará prosperando y avanzando hacia el cierre de la brecha salarial de género.”