Novartis

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En Novartis, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo que permita a todos nuestros empleados alcanzar su máximo potencial.

En 2018, nos comprometimos públicamente con la Coalición Internacional por la Igualdad Salarial (EPIC) de las Naciones Unidas a ayudar a cerrar la brecha salarial global entre hombres y mujeres. Para mantener nuestro progreso, renovamos nuestro compromiso con la EPIC en 2023 para seguir comprometidos con el mantenimiento del equilibrio de género en la dirección* (para garantizar la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el ascenso a puestos directivos), revisar nuestras prácticas de recursos humanos más allá del salario base para eliminar cualquier otra posible fuente de sesgo del sistema y hacer que los requisitos de la nueva Directiva de transparencia salarial de la UE sean nuestra norma mínima global para la igualdad salarial interna (es decir, garantizar la no discriminación salarial compensando a los empleados de forma justa por trabajos similares basándose únicamente en factores relacionados con el trabajo) y la presentación de informes sobre transparencia salarial.

Como paso adicional para mejorar la brecha salarial entre géneros, en 2019 lanzamos una directriz de permiso parental neutra en cuanto al género de un mínimo de 14 semanas para todos los padres y madres de Novartis en todo el mundo, ofreciendo las mismas oportunidades de disfrutar de un permiso a los padres y madres biológicos y no biológicos.

También seguimos ampliando nuestros modelos de trabajo flexibles para ofrecer más opciones y flexibilidad a la hora de compaginar el trabajo con la familia y otros compromisos personales, de modo que todos nuestros empleados puedan alcanzar sus objetivos personales y profesionales.

Para mayor información, visite nuestro sitio web.

En Novartis, generamos un cambio positivo para los pacientes: explorando para mejorar, asumiendo riesgos inteligentes y aprendiendo, y haciéndonos responsables ante nosotros mismos y ante los demás. Estamos creando un lugar de trabajo inclusivo en el que se empodera a las mentes únicas y curiosas para que crezcan, lideren y se hagan extraordinarias unas a otras.

Nuestros compromisos reflejan cómo convertimos nuestros valores en acciones. Y a través de esta asociación, seguimos colaborando, compartiendo ideas e impulsando un cambio significativo en nuestro sector.

Estamos orgullosos de nuestros compromisos con EPIC y nuestro objetivo es inspirar a otras organizaciones a tomar medidas concretas, al tiempo que seguimos siendo curiosos y abiertos a nuevas oportunidades para mejorar nuestra organización.

Nuestra asociación con EPIC y sus socios facilita el intercambio de ideas y la colaboración para que juntos podamos lograr un cambio significativo.