Las Naciones Unidas Declaran El 18 De Septiembre El Día Internacional De La Igualdad Salarial
El 15 de noviembre de 2019, la Tercera Comisión, en el septuagésimo cuarto período de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas, adoptó una resolución (A/C37/74/L.49), declarando el 18 de septiembre el Día Internacional de la Igualdad Salarial. La Resolución fue presentada a la Comisión por Islandia, miembro de la Comisión Internacional en favor de la Igualdad de Remuneración (EPIC), con el apoyo de Alemania, Australia, Canadá, Nueva Zelandia, Panamá, Sudáfrica y Suiza. La Resolución fue copatrocinada por un total de 105 Estados miembros. Además de reconocer la contribución de las organizaciones de trabajadores y de empleadores, y de las empresas, la Resolución reconoce asimismo la labor y la contribución de EPIC al logro de la igualdad salarial.
Según el Ministro de Relaciones Exteriores de Islandia, Gudlaugur Thor, “Días internacionales como éstos han demostrado su valor y han servido para poner de relieve cuestiones importantes entre el público en general y los gobiernos de todo el mundo, y confiamos en que este Día Internacional de la Igualdad Salarial también tenga éxito a este respecto”.
El Día insta a los Estados Miembros de las Naciones Unidas, así como a las organizaciones internacionales, las organizaciones de trabajadores y de empleadores, y la sociedad civil, incluidas las ONG y el sector privado, a celebrar el Día de la Igualdad Salarial. Éste potenciará las medidas encaminadas al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8.5, a saber, la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
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