EPIC Y LA IMPORTANCIA DE LA LUCHA CONTRA LAS DISPARIDADES SALARIALES ENTRE HOMBRES Y MUJERES FUERON PUESTOS DE RELIEVE EN UN ACTO PARALELO DE LA CSW
Con motivo del 66º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), se organizó como acto paralelo una mesa redonda en línea sobre el tema A trabajo igual, salario igual: reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres liderada por el equipo de jóvenes de la sociedad civil de las Naciones Unidas.
Esta mesa redonda, moderada por Cairo Eubanks, representante de los jóvenes de la New Future Foundation International, puso de manifiesto los desafíos y los éxitos en la promoción de oportunidades económicas más equitativas para las mujeres de todo el mundo y de diferentes orígenes. Entre los ponentes figuraron Shannnon Williams, lidereza de la campaña Igualdad Salarial Hoy; Ishaan Shah, un joven de 18 años que lucha contra la trata de personas, la igualdad de género y la lucha contra el cambio climático; Samira Khan, directora de operaciones de Microsoft; Lina Al Qaddoumi, directora de Igualdad de género del Pacto Mundial de las Naciones Unidas; y Lisa Wong, especialista principal de la OIT en no discriminación. Los ponentes compartieron una serie de buenas prácticas para combatir las disparidades salariales basadas en el género y la raza, al tiempo que destacaron el papel fundamental de las mujeres en los procesos de toma de decisiones.
Además, tanto el Pacto Mundial, miembro clave de EPIC, como la OIT, miembro de la Secretaría de EPIC, destacaron el importante papel de EPIC como la única coalición multipartita que promueve activamente el principio de la igualdad salarial por un trabajo de igual valor, y que trabaja para reducir la brecha salarial de género. El evento, al que asistieron participantes de todo el mundo, desempeñó un papel importante para poner de relieve los marcos destinados a combatir las disparidades salariales basadas en el género y la raza y la importancia de ofrecer oportunidades económicas equitativas para las mujeres.
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