Organización Internacional de Empleadores (OIE)

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La OIE, la mayor red del sector privado del mundo, con más de 150 empresas y organizaciones de empleadores miembros, está comprometida con los valores asociados con la igualdad de género. En 2017, la OIE adoptó las cinco medidas concretas siguientes:

• Evaluó sus políticas de recursos humanos internas, a fin de garantizar que se remunere a los trabajadores sobre la base de sus calificaciones, experiencia, aptitudes y competencias, y que no se discrimine a ningún trabajador por motivo de género, entre otras razones no justificables.
• Fortaleció su cultura organizativa basada en modalidades de tiempo de trabajo flexible y en una política de teletrabajo consolidada que apoya firmemente la conciliación de la vida profesional y de la vida familiar para las mujeres y los hombres.
• Aseguró efectivamente la igualdad de oportunidades en lo que respecta a las funciones de liderazgo en el Grupo de los Empleadores. A título de ejemplo, cuatro de las comisiones más importantes de la Conferencia Internacional del Trabajo fueron organizadas por mujeres este año.
• Sensibilizó a las organizaciones de empleadores miembros acerca de la importancia del talento de las mujeres en el mercado de trabajo, a través de materiales de orientación y de eventos (para más información, consulte (https://www.ioe-emp.org/en/policy-priorities/diversity/).
• La OIE continuó enriqueciendo las discusiones sobre la igualdad de género, y contribuyó ideas, mejores prácticas e información entre sus miembros y en diferentes foros internacionales.

La OIE es miembro del Comité Directivo de EPIC, y está dispuesta a desempeñar una función importante en la labor de EPIC.

La labor de EPIC añade valor a la propia labor de la OIE sobre la igualdad de género, y proporciona un medio para que la OIE exprese sus opiniones sobre la cuestión de la brecha salarial por motivo de género y aprenda de los expertos en este ámbito.

También es importante que la OIE informe a sus miembros y socios sobre las últimas novedades, discusiones y mejores prácticas en lo que respecta a este tema.

La OIE colaborará estrechamente con la Secretaría en los intercambios de política entre homólogos (para discutir lo que funciona y lo que no), la labor de promoción, las actividades de intercambio de conocimientos y otros estudios.