OMD HR Consulting

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Con más de 18 años de vida, OMD HR Consulting se ha posicionado como una boutique de consultoría, líder en asesoramiento en materia de recursos humanos. OMD está presente en España y Latam, y tiene especial foco en el diseño de Procesos de Organización y Compensación.
Desde hace 3 años, ha constituido una División de Personnel Economics, que actúa como partner de diferentes Compañías, privadas y públicas, tanto para diseñar, como para auditar sus Políticas Retributivas, asegurando que éstas son equitativas. La misión de esta división es ayudar a las Compañías a eliminar la discriminación salarial por razón de género, y reducir su brecha salarial, facilitando a las mujeres el acceso a posiciones y funciones mejor retribuidas.
Tras haber auditado las prácticas retributivas de más de 200 Compañías, en 2021 adquirió el compromiso de ser el auditor oficial de la Certificación de Auditoría Retributiva de ABS Quality Evaluations.

La igualdad salarial es una materia que preocupa a las empresas, y a la sociedad en su conjunto.
De hecho, en los últimos tiempos, en línea con los objetivos 5 y 8 de la agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, las estrategias DE&I se han convertido en un objetivo prioritario para las organizaciones.
Formar parte de EPIC, permitirá a OMD HR Consulting conocer las mejores prácticas a nivel mundial, a la vez que compartir nuestro know-how, fruto de los desarrollos científicos que estamos realizando, con una aplicación práctica exitosa.