Confederación de Empleadores de Ucrania

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Desde 2009, la Confederación de Empleadores de Ucrania ha sido un actor activo en lo que refiere a las cuestiones de género. La Confederación ha figurado entre los socios nacionales del proyecto “Igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo” de la Unión Europea y la OIT, y ha llevado a cabo la primera y única auto-auditoría participativa de género de las organizaciones de empleadores en Ucrania.

De 2012 a 2014, la Confederación participó en la revisión de las normas de qualificación en Ucrania. A consecuencia de dicha participación, se suprimió el acceso “reservado únicamente a los hombres” a más de 60 ocupaciones, proporcionando acceso a las mujeres (niñas) a la educación y a la formación con miras a la realización de una actividad profesional.

Desde su establecimiento en 2006, la Confederación ha preconizado la igualdad entre hombres y mujeres en la legislación ucraniana. Debido a los esfuerzos realizados por la Confederación, el proyecto de código del trabajo que está discutiéndose actualmente incluye una disposición sobre la prohibición de la desigualdad salarial cuando se realiza un trabajo de igual valor.