Confederación de Empleadores de Ucrania
La Confederación de Empleadores de Ucrania congrega a todas las asociaciones ucranianas de organizaciones de empleadores regionales. Los miembros de la Confederación emplean a más de 2,7 millones de trabajadores. La Confederación participa activamente en los procesos de redacción de la legislación social y laboral.
¿QUÉ ESTÁ HACIENDO LA CONFEDERACIÒN DE EMPLEADORES DE UCRENIA PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL POR MOTIVO DE GÉNERO?
Desde 2009, la Confederación de Empleadores de Ucrania ha sido un actor activo en lo que refiere a las cuestiones de género. La Confederación ha figurado entre los socios nacionales del proyecto “Igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo” de la Unión Europea y la OIT, y ha llevado a cabo la primera y única auto-auditoría participativa de género de las organizaciones de empleadores en Ucrania.
De 2012 a 2014, la Confederación participó en la revisión de las normas de qualificación en Ucrania. A consecuencia de dicha participación, se suprimió el acceso “reservado únicamente a los hombres” a más de 60 ocupaciones, proporcionando acceso a las mujeres (niñas) a la educación y a la formación con miras a la realización de una actividad profesional.
Desde su establecimiento en 2006, la Confederación ha preconizado la igualdad entre hombres y mujeres en la legislación ucraniana. Debido a los esfuerzos realizados por la Confederación, el proyecto de código del trabajo que está discutiéndose actualmente incluye una disposición sobre la prohibición de la desigualdad salarial cuando se realiza un trabajo de igual valor.
¿DE QUÉ MANERA ES EPIC PERTINENTE PARA LA CONFEDERACIÒN DE EMPLEADORES DE UCRENIA?
En Ucrania se han previsto importantes reformas laborales. La información sobre las actividades e iniciativas de EPIC, junto con las mejores prácticas, podría ser de suma importancia durante este proceso de reforma.