La base de données juridique de l’EPIC est désormais complète!
Nous avons le plaisir de vous informer que la base de données juridique d’EPIC est désormais complète. Elle fournit des informations sur l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale dans la législation et la pratique nationales, en utilisant les dispositions de la Convention de l’OIT sur l’égalité de rémunération, 1951 (n° 100) comme référence. La base de données recueille des informations indiquant si le cadre juridique national prévoit l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, la transparence des salaires et des lois sur le salaire minimum. Elle permet également de savoir si le principe de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale est inclus dans les conventions collectives.
La base de données d’EPIC fournit des informations sur 188 pays et territoires. Les homologues gouvernementaux respectifs ont examiné et validé les informations présentées dans la base de données de l’EPIC pour 142 pays et territoires. Les informations présentées pour les 46 autres dossiers n’ont pas encore été validées.
La base de données montre qu’il existe des lacunes législatives considérables au niveau international.
– 56 % des pays et territoires évalués imposent l’égalité de rémunération entre les travailleurs
masculins et féminins pour un travail de valeur égale.
– Ces dernières années, les États membres et les territoires évalués ont adopté des mesures pour lutter activement contre l’écart de rémunération entre les genres. 36 des 188 États membres évalués, soit moins de 20 %, disposent de lois proactives sur la transparence des salaires et de mesures visant à lutter contre l’écart de rémunération discriminatoire.
– La négociation collective reste l’un des outils les plus puissants de l’arsenal dont disposent les employeurs et les travailleurs pour combler l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Pourtant, peu de conventions collectives comportent des dispositions sur le principe de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
Explorez notre base de données et regardez la vidéo (pour le moment seulement en anglais). Aidez-nous à diffuser cette information auprès de vos réseaux.