SIDE EVENT: SALAIRE ÉGAL POUR UN TRAVAIL DE VALEUR ÉGALE
Quand: 22 Mars 2019 | 13:15–14:30
Où: Centre international de conférence Genève
S’appuyant sur la dynamique depuis le lancement de la Coalition internationale pour l’égalité de rémunération (EPIC) en septembre 2017, la Mission permanente de la Suisse auprès de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) et de l’Association européenne de libre-échange (AELE) (UNECE, CNUCED, CCI) et la Mission permanente de l’Islande, en partenariat avec le Secrétariat de l’EPIC, L’OCDE, l’OIT et ONU Femmes lanceront l’EPIC dans la région Europe et Asie centrale (EAC). Ils réuniront les dirigeants régionaux, y compris les gouvernements, les syndicats, le secteur privé et la société civile pour partager les connaissances et échanger les bonnes pratiques sur les moyens d’accélérer la réalisation de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
CONTEXTE
L’objectif 8 du développement durable vise à promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein-emploi productif et le travail décent pour toutes les femmes et tous les hommes, y compris pour les jeunes et les personnes handicapées. L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale est essentielle pour parvenir à l’égalité des sexes et l’autonomisation économique des femmes, réduire la pauvreté et promouvoir la croissance économique. Pour soutenir l’ODD 8, il est nécessaire de reconnaître le rôle central joué par l’égalité entre les sexes (ODD 5) pour avoir un effet multiplicateur sur la réalisation de tous les ODD, y compris l’ODD 8. C’est pourquoi ONU Femmes, l’OIT et l’OCDE ont uni leurs forces pour accélérer les progrès vers la réalisation de l’objectif 8.5 des ODD sur le plein emploi et le travail décent à salaire égal, en tirant parti de l’expertise d’un large éventail d’acteurs par des actions concrètes sur le terrain et sur les lieux de travail.
RESULTAT
Appel à l’action des acteurs clés pour devenir membre de l’EPIC et accélérer l’action en faveur de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
OBJECTIFS
- Organiser un dialogue multipartite pour promouvoir le plein-emploi productif et un travail décent pour toutes les femmes et tous les hommes et l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
- Sensibiliser l’opinion à la persistance de l’écart de rémunération entre les sexes dans la région de la UNECE et au-delà, ainsi qu’à ses causes et conséquences.
- Faciliter l’échange de connaissances et le partage des meilleures pratiques entre les principaux acteurs de la région de la UNECE.
- galvaniser l’action des acteurs clés pour parvenir à un salaire égal pour un travail de valeur égale.
PARTICIPANTS
Représentants d’entités gouvernementales, y compris les ministères responsables du travail et de l’emploi, les ministères responsables de l’égalité des sexes et les bureaux nationaux de statistique, les organisations d’employeurs et de travailleurs, les organismes compétents des Nations Unies, le secteur privé, les syndicats, les défenseurs de l’égalité des sexes des pays de la région de la EAC.