PROGRÈS ACCOMPLIS ET DIFFICULTÉS RENCONTRÉES DANS LA RÉDUCTION DE L'ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES SEXES ET D'AUTRES ÉCARTS FONDÉS SUR LE SEXE DANS LE CADRE DU PROGRAMME POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE À L'HORIZON 2030
Plus de 400 délégués des gouvernements, des employeurs et des travailleurs de 35 pays des Amériques se sont réunis à Panama le jeudi 4 octobre 2018 pour une séance d’information intitulée Progrès et défis dans la réduction de l’écart salarial entre les sexes et d’autres écarts fondés sur le sexe dans le cadre du Programme 2030 pour un développement durable. La session a été organisée par le Bureau international du Travail, à l’occasion de sa 19e Réunion régionale américaine qui s’est tenue du 2 au 5 octobre 2018.
Les objectifs de la session étaient de :
- Partager l’information sur l’état actuel de l’écart de rémunération entre les sexes et d’autres écarts entre les sexes, les progrès de la législation, des politiques publiques et des mesures spécifiques prises par les continents tripartites pour progresser vers l’égalité ; et
- Présenter les objectifs et principales actions de l’EPIC et comment il pourrait être structuré dans la Région.
Les intervenants clés étaient Son Excellence Isabel de Saint Malo de Alvarado, vice-présidente du Panama, Rakesh Patry, directeur général d’Emploi et Développement social Canada, Manuela Tomei, directrice du Département des conditions de travail et de l’égalité de l’OIT (par vidéo) et Lisa Wong, responsable principale de la non-discrimination de l’OIT. La séance a été animée par le Ministre du travail du Panama, M. Ernesto Carles.
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