Message de l’Unité de l’équité salariale de la Commission canadienne des droits de la personne
Comme vous le savez peut-être, Karen Jensen a récemment quitté l’Unité de l’équité salariale, car elle a été nommée juge à la Cour supérieure de justice de l’Ontario. Nous tenons à souligner le travail exceptionnel de la commissaire Jensen au cours des trois dernières années et à la féliciter pour son nouveau rôle.
Avec le départ de Karen Jensen, l’Unité de l’équité salariale est ravie d’accueillir Lori Straznicky à titre de nouvelle commissaire à l’équité salariale par intérim. La commissaire Straznicky a consacré sa carrière à promouvoir l’équité et la justice en milieu de travail dans divers contextes. Elle a joué un rôle clé dans la création de la Loi sur l’équité salariale du Canada et possède une vaste expérience de travail et de collaboration avec de nombreuses parties prenantes.
La commissaire Straznicky se réjouit ainsi de soutenir le travail de l’Unité de l’équité salariale et elle est impatiente de s’acquitter de l’important mandat de faire progresser l’équité salariale et de combler l’écart salarial entre les hommes et les femmes dans les milieux de travail fédéraux partout au Canada.
Mises à jour de l’Unité de l’équité salariale
Nouvelles publications et ressources
De nouvelles publications sont disponibles sur le site Web de l’équité salariale de la Commission canadienne des droits de la personne :
Interprétations, politiques et lignes directrices sur des sujets tels que :
• Définition de l’employeur
• Définition des employés non syndiqués
Restez à l’affût des nouvelles publications sur le site Web de l’équité salariale en suivant l’Unité de l’équité salariale sur Twitter @SalaireJusteCA.
Annonces
1. L’enregistrement de la première Assemblée publique sur l’équité salariale est maintenant disponible ici
2. Si vous êtes un petit ou moyen employeur sous règlementation fédérale canadienne et que vous cherchez à démarrer votre plan d’équité salariale, vous pouvez maintenant accéder à la Trousse d’outils d’équité salariale en cliquant sur le lien suivant : Trousse d’outils pour le plan d’équité salariale.