La Loi fédérale sur l’équité salariale et la législation sur la transparence des salaires au Canada
La situation de l’équité salariale et de la transparence des salaires a évolué ces dernières années au Canada. En 2021, la nouvelle Loi fédérale sur l’équité salariale est entrée en vigueur et depuis, certaines provinces ont introduit leur propre réglementation en matière d’équité salariale et/ou de transparence des salaires. Nos experts dans ce domaine ont produit un guide électronique complet et gratuit pour aider les employeurs canadiens à s’y retrouver dans la nouvelle législation, notamment sur la Loi sur l’équité salariale, sur les principales exigences établies par chaque province auxquelles les employeurs doivent se conformer, et bien d’autres choses encore! Téléchargez-le dès maintenant pour tout savoir au sujet de la législation canadienne en matière d’équité salariale et de transparence des salaires, ici : https://www.payanalytics.com/fr-fr/federal-pay-equity-act-and-pay-transparency-laws-in-canada