JOURNÉE DE L’ÉGALITÉ SALARIALE 2023 EN ALLEMAGNE : L’ART DE L’ÉGALITÉ SALARIALE
«L’art de l’égalité salariale»: tel est le mot d’ordre de la Journée de l’égalité salariale 2023 en Allemagne. Dans ce pays, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes est de 30 pour cent dans le domaine des arts et de la culture. Ce chiffre effarant est révélateur des causes structurelles de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans la société allemande (18 pour cent), comme un effet de loupe. En particulier dans le monde des arts, qu’il s’agisse des arts de la scène, des arts visuels, de la danse ou de la musique, on pourrait penser que tout est une question de talent, voire d’habiletés à la négociation. Et de valeur personnelle, non? Si c’était le cas, les femmes auraient résolu le problème depuis longtemps… Du fait des stéréotypes traditionnels concernant le rôle de chaque sexe, dont l’idée que les hommes sont plus sûrs d’eux et ont plus de volonté, les postes de responsabilité dans des domaines comme la direction et la production sont hors d’atteinte pour les femmes. En outre, les femmes brillent par leur absence dans les administrations et les directions des institutions culturelles. Seuls 22 pour cent des théâtre allemands sont dirigés par des femmes. En 2021, la proportion globale de femmes dans les conseils d’administration allemands était d’environ 29 pour cent, contre environ 35 pour cent aux États-Unis. L’Allemagne se classait à cet égard au 20e rang parmi les 27 États membres de l’Union européenne. Les femmes sont moitié moins présentes que les hommes à la télévision. Même dans les émissions télévisées pour enfants, seulement un personnage sur neuf est de sexe féminin. Les femmes sont cantonnées à des rôles dans le contexte des rapports sociaux et amoureux. Cela renforce le préjudice selon lequel les femmes sont responsables des questions sociales et les hommes des questions techniques. Mais les femmes peuvent réussir en technologie et les hommes en soins infirmiers! Les femmes solistes sont sous-représentées dans les orchestres, même pour les instruments supposément féminins comme la harpe. Seulement 13 pour cent des compositeurs sont des femmes, même dans les séries de concerts de musique contemporaine. La maternité marque souvent la fin de la carrière d’une artiste. Comme beaucoup de leurs consœurs, les artistes femmes assument une large part des responsabilités familiales. Pour survivre, une artiste doit être en liaison constante avec des fournisseurs d’opportunités, mais son emploi du temps surchargé l’en empêche. Lorsqu’une artiste visuelle parvient à se faire connaître et à intéresser des collectionneurs, ses œuvres déjà vendues perdent de leur valeur lorsqu’elle accède à la maternité. Dans l’ensemble de la société, les femmes assument en moyenne deux fois plus (52 pour cent) d’activités de soins non rémunérées. Pendant ce temps, elles ne peuvent accéder à un emploi rémunéré, avec les conséquences qui en résultent tout au long de leur vie sur la croissance de leur rémunération, leurs perspectives de carrière et leur pension de retraite. Les décideurs et les comités de sélection pour l’octroi de subventions ou de bourses sont souvent homogènes en termes de sexe et d’âge: les femmes en sont absentes. En Allemagne, la Journée de l'égalité salariale 2023 vise à sensibiliser un large public aux structures économiques, politiques et sociales qui empêchent les femmes de réussir comme les hommes sur le marché des arts. Ces mêmes structures sont responsables de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans l’ensemble de la société. Il est plus que temps que cela change – en dépit de toutes les crises actuelles!