Le Comité directeur de l’EPIC se réunit pour déterminer la voie à suivre pour 2022

25 Mar 2022

Sous une nouvelle présidence – celle du gouvernement du Canada – le comité directeur de l’EPIC s’est réuni virtuellement pendant trois heures le jeudi 17 février 2022, pour délibérer sur une série de questions de grande portée. La réunion a débuté par une discussion sur les progrès réalisés et les défis rencontrés dans la mise en œuvre du plan de travail de 2021. L’EPIC a notamment accueilli six nouveaux membres en 2021, mais malheureusement, en raison de l’impact de la pandémie COVID 19, deux de ses plus petits membres ont été contraints de cesser leurs activités.

Des représentants des gouvernements du Canada, de l’Égypte, de l’Islande, de la Jordanie, de la Nouvelle-Zélande, du Panama, de l’Afrique du Sud et de la Suisse, ainsi que des représentants de l’Organisation internationale des employeurs et de la Confédération syndicale internationale ont partagé les points forts de leurs travaux visant à réduire l’écart de rémunération entre les sexes. Ils ont également délibéré sur les questions suivantes et fourni des conseils appropriés au Secrétariat sur la voie à suivre :

• La gouvernance de l’EPIC ;

• L’élargissement de l’adhésion à l’EPIC ;

• La reconnaissance des bonnes pratiques de l’EPIC ;

• Le plan de travail de l’EPIC pour 2022 ; et

• Les lacunes en matière de financement.

Enfin, les membres du comité directeur ont abordé des sujets d’intérêt possibles pour le futur portail en-ligne de partage communautaire. Ce portail offrira aux membres de l’EPIC un espace pour exprimer leurs points de vue, leurs expériences et leurs idées sur la manière de lutter contre l’écart de rémunération entre les sexes, et pour suivre les échanges en cours.