L’EPIC lance une base de données mondiale sur la législation en matière d’égalité salariale

29 Mar 2021

Le 17 mars 2021, la Coalition internationale pour l’Égalité salariale (EPIC), a lancé sa base de données sur l’égalité salariale dans le monde. Cette base de données est un recueil de ressources juridiques et de politiques nationales.Elle fournit des informations sur les obligations des pays à l’égard des traités internationaux, sur leur législation en matière d’égalité salariale, mais également sur les politiques de transparence et de salaire minimum mises en place par les pays, sur leurs cadres de négociation collective et sur tout autre information pertinente concernant les plans nationaux et les réformes juridiques.

La base de données est le résultat d’un vaste processus de recherche et de validation mené par l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour l’EPIC. Elle comprend actuellement des informations sur plus de 106 pays, mais un travail est en cours afin d’ajouter davantage de pays dès que cela est possible.

La base de données permettra de suivre les progrès de la législation sur l’égalité salariale, ainsi que de mettre en évidence les tendances législatives et les approches politiques habituelles en matière d’équité salariale.

Visitez la base de données pour apprendre – comment les pays du monde entier accélèrent leur action en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes, en ce qui concerne les salaires. Nous comptons sur vous pour nous informer de toute actualisation dans votre pays en envoyant un courriel à epic@ilo.org.