LANCEMENT DE L’EPIC LORS DE L’ASSEMBLEE DES NATIONS UNIES
Une réunion de haut niveau a été organisée au siège des Nations Unies à New York le lundi 18 septembre 2017, lors de la 72ème session de l’Assemblée générale des Nations Unies. Le but de l’événement était de lancer la Coalition internationale pour l’égalité de rémunération (EPIC), une coalition mondiale qui collaborera aux niveaux mondial, régional et national. Elle aidera les gouvernements, les employeurs, les travailleurs et les autres parties prenantes à faire de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale une réalité et à réduire l’écart salarial entre les sexes.
L’EPIC se concentrera sur la réalisation de la cible 8.5 de l’objectif de développement durable, qui préconise l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale. Cela, grâce au plaidoyer, au partage des connaissances, au renforcement des capacités, aux services consultatifs techniques, à l’analyse et au suivi des données. Elle jouera également un rôle de catalyseur dans le renforcement de l’action mondiale en faveur de l’accès des femmes à un travail décent.
Le lancement a consisté en quatre panels consécutifs qui ont réuni des chefs d’État et de gouvernement, les dirigeants des trois organisations partenaires fondatrices ainsi que les principaux dirigeants d’entreprises multinationales, des dirigeants d’organisations de travailleurs et d’autres acteurs clés. Une réception a été organisée après l’événement pour permettre aux différents acteurs de se rencontrer et de discuter de ces questions dans un cadre plus informel.
Auditoire
Ce lancement de haut niveau a rassemblé des hauts fonctionnaires du gouvernement et de l’ONU, des hauts fonctionnaires d’autres organisations internationales, des chefs d’entreprise et des dirigeants de syndicats et d’organisations d’employeurs, de la société civile et des particuliers qui ont contribué à promouvoir et à appliquer des politiques d’égalité de rémunération.