FAIRE PREUVE D’ENGAGEMENT ET DE LEADERSHIP EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ SALARIALE – UN ÉVÉNEMENT EPIC D’ANNONCE DE CONTRIBUTION

26 Sep 2018

Introduction

Un an après le lancement d’EPIC, des dirigeants mondiaux, notamment des chefs d’État, des PDG de multinationales, des chefs d’organisations d’employeurs et de travailleurs et des représentants d’universités et d’organisations renommées de la société civile se réuniront pour témoigner publiquement de leur volonté de travailler ensemble sous les auspices de l’EPIC.

Cet événement, sur invitation seulement, aura lieu le mercredi 26 septembre au siège des Nations Unies à New York. L’objectif principal de l’événement est d’accélérer le rythme de progression vers l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale, conformément à l’objectif 8.5 des Objectifs de Développement Durable.

Les participants prendront des engagements conformément aux critères suivants :

  • Être conforme à la vision, à la mission et aux objectifs de l’EPIC (voir l’annexe 3 de la Note d’engagement);
  • Avoir une action pragmatique, mesurable et assortie de délais (objectifs à atteindre au cours de la période 2018-2022) ;
  • Être bref, concis et précis (pas plus de 10 lignes).

Le Secrétariat de l’EPIC examinera les engagements pour s’assurer qu’ils respectent les critères ci-dessus (voir les exemples d’engagement à l’annexe 2 de la Note d’engagement).

 

Prochaines étapes

Les engagements enregistrés seront intégrés dans le plan de travail de l’EPIC, ce qui permettra au secrétariat d’EPIC d’offrir une assistance technique, selon les besoins, aux pays et organisations concernés. Les décideurs seront invités à désigner un point de contact pour leurs annonces de contributions.

Veuillez contacter le secrétariat d’EPIC à l’adresse epic@ilo.org pour obtenir de plus amples renseignements.