QUE FAIT LA CSI POUR RÉDUIRE L'ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE HOMMES ET FEMMES ?
L’écart de rémunération (et du montant des retraites) entre hommes et femmes est au cœur du travail de la CSI et de ses adhérents via son programme Count Us In et de son travail de plaidoyer régional et international (voir par exemple la déclaration syndicale lors de la
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EN QUOI L'EPIC PEUT-ELLE ÊTRE PERTINENTE POUR LA CSI ?
L’écart de rémunération persistant entre les hommes et les femmes, tant dans les économies industrialisées que dans les économies en développement, est peut-être l’une des expressions les plus tangibles de la discrimination et des inégalités sur le marché du travail. Lorsque les travailleuses sub...
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