OMD HR Consulting

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Avec plus de 18 ans d’existence, OMD HR Consulting s’est positionné comme une boutique de conseil, leader du conseil en ressources humaines. OMD est présente en Espagne et en Amérique latine, et se concentre particulièrement sur la conception des processus organisationnels et de rémunération.
L’entreprise a créé il y a 3 ans une Direction de l’Economie du Personnel, qui agit en tant que partenaire des entreprises privées et publiques pour concevoir et auditer leurs politiques de rémunération, en veillant à leur équité. La mission de cette direction est d’aider ces entreprises à éliminer les discriminations salariales liées au genre et à réduire leur écart salarial, en facilitant l’accès des femmes à des postes et fonctions mieux rémunérés.
Après avoir audité les pratiques de rémunération de plus de 200 entreprises, elle s’est engagée en 2021 à être l’auditeur officiel de la certification ABS Quality Evaluations Remuneration Audit.

L’équité salariale est une question qui concerne les entreprises et la société dans son ensemble.
Ces derniers temps, conformément aux objectifs 5 et 8 de l’Agenda 2030 pour le développement durable, les stratégies DE&I sont devenues un objectif prioritaire pour les organisations.
Faire partie d’EPIC permettra à OMD HR Consulting de connaître les meilleures pratiques mises en œuvre à travers le monde, tout en partageant le résultat des développements scientifiques que nous menons et dont l’application pratique est une réussite.