QUE FAIT GENEQUALITY POUR RÉDUIRE L'ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE HOMMES ET FEMMES ?

genEquality met en œuvre les initiatives de recherche de Nudge Art™. Il s’agit d’une œuvre d’art personnalisée, fondé sur la recherche, conçue pour encourager les spectateurs à adopter des comportements (« faites attention à l’adjectif ») et des croyances (« travail égal, salaire égal ») qui favorisent l’égalité des sexes. L’initiative de recherche de Nudge Art™ permet la collecte de données précieuses et fournit un aperçu de ce qui fonctionne en matière de changement culturel et comportemental. L’une de nos dix activités soutenues par la recherche est “Equal Work Equal Pay.” La rémunération équitable étant un problème intersectionnel, nous promouvons également plusieurs actions conjointement à l’égalité de rémunération au travail. Vous pouvez en savoir plus sur les actions et les recherches qui s’y rapportent dans notre article sur les médias.

EN QUOI L'EPIC PEUT-ELLE ÊTRE PERTINENTE POUR GENEQUALITY ?

Avec sa large coalition de gouvernements, d’entreprises du secteur privé et d’organisations à but non lucratif/ONG axée sur la promotion de l’égalité salariale dans le monde entier, l’EPIC offre de précieuses occasions de collaborer avec des organisations de manière à accélérer et à amplifier nos convictions et nos initiatives de changement de comportement. Nous sommes impatients de travailler en partenariat avec les gouvernements, les entreprises et les autres ONG qui œuvrent en faveur de l’égalité salariale. Nous recherchons des partenaires dans nos initiatives de recherche d’entreprise, de recherche publique et dans nos appels à des changements de politiques.