Que fait l’Association Fair-ON-Pay pour réduire l’écart de rémunération entre les sexes?

Le but de l’Association Fair-ON-Pay est de promouvoir l’égalité des chances et, en particulier, l’égalité salariale dans la société et dans les entreprises du monde entier. En obtenant le certificat Fair-ON-Pay, les entreprises peuvent démontrer leur engagement en faveur de l’égalité de rémunération.
Le certificat Fair-ON-Pay est délivré uniq...



More

En quoi l’EPIC est-elle utile pour Fair-ON-Pay?

Les entreprises commencent enfin à comprendre la nécessité de surveiller et de gérer activement la rémunération, non seulement par souci de compétitivité, mais également par souci d’équité.Dans un contexte économique en perpétuelle évolution où les critères SGS gagnent en importance, l’EPIC c...


More