¡La base de datos jurídica de EPIC ya está completa!
Nos complace informarle que la base de datos jurídica de EPIC ya está completa. Proporciona información sobre la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor establecida en la legislación y la práctica nacionales, utilizando como referencia las disposiciones del Convenio sobre igualdad de remuneración de 1951 (nº 100) de la OIT. La base de datos recoge información sobre si el marco jurídico nacional establece la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, y cuenta con leyes de transparencia salarial y de salario mínimo. También tiene información sobre si el principio de igualdad de remuneración por trabajo de igual valor está incluido en los convenios colectivos.
La base de datos de EPIC ofrece información sobre 188 países y territorios. Los respectivos homólogos gubernamentales revisaron y validaron la información presentada en la base de datos de EPIC para 142 países y territorios. La información presentada para los otros 46 archivos aún no ha sido validada.
La base de datos muestra que existen considerables lagunas legislativas a nivel internacional.
– El 56% de los países y territorios evaluados exigen la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por un trabajo de igual valor.
– En los últimos años, los Estados miembros y los territorios examinados han adoptado medidas para luchar activamente contra las diferencias salariales entre hombres y mujeres. 36 de los 188 Estados miembros examinados, lo que constituye menos del 20%, tienen leyes proactivas de transparencia salarial y medidas para abordar la brecha salarial discriminatoria.
– La negociación colectiva sigue siendo una de las herramientas más fuertes en el arsenal de los empleadores y los trabajadores para cerrar la brecha salarial entre mujeres y hombres. Sin embargo, no son muchos los convenios colectivos que incluyen disposiciones sobre el principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.
Visite nuestra base de datos y vea el video (solamente en inglés). Ayúdenos a difundir esta información entre sus redes.