El “Gracias” No Paga Las Facturas

27 Sep 2021

El Gobierno de Suiza, en colaboración con la Coalición Internacional por la Igualdad Salarial (EPIC), organizó un evento paralelo virtual el 17 de marzo de 2021 al margen de la 65ª Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW65).

Representantes de gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores, así como de organizaciones internacionales, destacaron los problemas que amplían la brecha salarial de género y compartieron soluciones prácticas para abordar estas cuestiones. Durante el debate, los panelistas destacaron el hecho de que la brecha salarial de género es aún mayor para las mujeres que sufren una discriminación múltiple e intersectorial, como las migrantes, las minorías étnicas y las mujeres con discapacidad. También hicieron hincapié en los siguientes aspectos que contribuyen a la brecha salarial de género:

• Subrepresentación de las mujeres en puestos de liderazgo;
• La excesiva representación de las mujeres en sectores infravalorados y no remunerados, como la atención sanitaria, el trabajo social y el cuidado de ancianos, con la consiguiente inseguridad económica; y
• Falta de infraestructuras asistenciales accesibles, asequibles y de alta calidad.
En cuanto a la reducción de las diferencias salariales entre hombres y mujeres, se hicieron varias recomendaciones, entre ellas la importancia de:
• Una fuerte voluntad política y la colaboración entre los interlocutores sociales y las partes interesadas de los sectores público y privado;
• El intercambio de experiencias entre países, la creación de infraestructuras asistenciales accesibles, asequibles y de alta calidad, incluidas las guarderías, y la facilitación de acuerdos laborales flexibles, incluida la introducción del permiso parental;
• Convenios colectivos, políticas de transparencia salarial, herramientas de información, auditorías y estadísticas desglosadas por género;
• La lucha contra los estereotipos de género, las normas de masculinidad y la protección contra el acoso sexual.

Se puede acceder a algunas de las declaraciones realizadas por los ponentes durante el evento de la siguiente manera: OIT, OCDE, ONU Mujeres, el Gobierno de Ucrania.