PUTRI REALITA, DIRECTORA MUNDIAL DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN DE DANONE, EXPLICA POR QUÉ FUE IMPORTANTE ADHERIRSE A EPIC
“En 2017, Danone lanzó un nuevo lema corporativo One Planet. One Health que refleja su firme convicción de que la salud de las personas y la del planeta están estrechamente interconectadas. Este lema se traduce en un marco de acción que impulsa nuestra visión de empresa fuertemente orientada al contexto local y nuestro propósito de “llevar la salud a través de la alimentación al mayor número de personas posible”. La diversidad, la equidad y la inclusión son los principios que rigen nuestros objetivos empresariales para 2030. Y esto resuena con nuestras marcas y, con el apoyo de nuestros socios, producen un impacto positivo tanto dentro como fuera de Danone. La igualdad salarial para todos es una clara ambición recogida en nuestra hoja de ruta sobre diversidad, equidad e inclusión a nivel mundial para 2025. Con esa mira, hemos empezado a incluir nuestra brecha salarial de género en el informe anual integrado que publicamos. También es uno de los indicadores clave de rendimiento cuya evolución puede supervisarse en nuestros informes presentados en calidad de Entreprise à Mission. Danone, en todos los países en que está implantada, se empeña en garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres con el objetivo de que la diferencia no sea superior a más o menos 3 puntos. La proporción entre mujeres y hombres en 2020 es de 96,8 a nivel mundial, en consonancia con la ambición de la empresa”.
En junio de 2020, Danone se convirtió en la primera empresa cotizada en bolsa en adoptar el estatus de Entreprise à Mission (empresa con misión) creado por la ley francesa Pacte en 2019. Este nuevo estatus fue integrado oficialmente en los estatutos de Danone y se inscribió en registro en julio de 2020. Una Entreprise à Mission se define como una empresa cuyos objetivos sociales y ambientales están alineados con su misión y se recogen en sus estatutos.
Presentación PowerPoint (danone.com)