MENSAJE DE LA UNIDAD DE IGUALDAD SALARIAL DE LA COMISIÓN CANADIENSE DE DERECHOS HUMANOS
Como sabemos, Karen Jensen ha dejado recientemente la Unidad de Igualdad Salarial debido a su nombramiento como Magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Ontario. Quisiéramos expresar nuestro reconocimiento a la Comisionada Jensen por la extraordinaria labor que ha llevado a cabo en los tres últimos años y felicitarla por su nuevo cargo.
Tras la partida de Karen Jensen, la Unidad de Igualdad Salarial se complace en dar la bienvenida a Lori Straznicky como nueva Comisionada Federal Interina para la Igualdad Salarial. La Comisionada Straznicky ha dedicado su carrera a promover la equidad y la imparcialidad en el lugar de trabajo en diversos contextos. Desempeñó un papel clave en la elaboración de la Ley de Igualdad Salarial del Canadá y tiene una amplia experiencia de trabajo y colaboración con las partes interesadas.
Con este bagaje, la Comisionada Straznicky está deseosa de apoyar el trabajo de la Unidad de Igualdad Salarial e impaciente por cumplir el importante mandato de promover la igualdad salarial y cerrar la brecha salarial de género en el lugar de trabajo a nivel federal en todo el Canadá.
Novedades de la Unidad de Igualdad Salarial
Nuevas publicaciones y recursos
Las nuevas publicaciones están disponibles en el sitio web sobre la igualdad salarial de la Comisión Canadiense de Derechos Humanos:
Interpretaciones, políticas y directrices sobre temas como la definición de empleador y la definición de trabajadores no sindicalizados.
Manténgase informado sobre las nuevas publicaciones del sitio web sobre la igualdad salarial siguiendo a la Unidad de Igualdad Salarial en Twitter @FairPayCA.
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1.La grabación de la primera discusión abierta y pública sobre la igualdad salarial ya está disponible aquí.
2.Si usted dirige una pequeña o mediana empresa en la jurisdicción federal de Canadá y desea poner en marcha el plan de igualdad salarial de la empresa, el kit de herramientas sobre igualdad salarial ya está disponible haciendo clic en el siguiente enlace: kit de herramientas sobre igualdad salarial.