CAMPAÑA DEL DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL 2023 EN ALEMANIA: EL ARTE DE LA IGUALDAD SALARIAL
La campaña del Día de la Igualdad Salarial se celebrará en 2023 bajo el lema “El arte de la igualdad salarial”. En Alemania, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en el sector artístico y cultural se eleva a un asombroso 30 por ciento. Ello revela claramente ante nuestros ojos las causas estructurales de la brecha salarial de género en toda la sociedad (18 por ciento). En el mundo de las artes, ya sean escénicas, visuales, la danza o la música, podríamos pensar que todo es cuestión de habilidad y quizá de capacidad de negociación. Se trata de desafíos personales, ¿no es cierto? Si fuera verdad, las mujeres habrían resuelto el problema hace mucho tiempo. Los tradicionales estereotipos de roles, como el hecho de considerar que los hombres poseen mayor asertividad y disposición para asumir riesgos, impiden que se confíe a las mujeres responsabilidades de liderazgo, por ejemplo, en ámbitos como la dirección y la producción. También hay una ausencia de mujeres en los departamentos de gestión o administración de las instituciones culturales. Así, solo el 22 por ciento de los cines están dirigidos por mujeres. En 2021, la proporción general de mujeres en los consejos de administración alemanes rondaba el 29 por ciento, mientras que en el conjunto de la UE se situaba en torno al 35 por ciento. Alemania ocupa así el puesto 20 entre los 27 Estados miembros de la UE. Las mujeres aparecen en televisión la mitad de veces que los hombres. Incluso en la televisión infantil, solo hay un personaje fantástico femenino por cada nueve masculinos. Las mujeres desempeñan un papel sobre todo en el contexto de las relaciones y las asociaciones. Esto refuerza el prejuicio de que las mujeres tienen responsabilidades en cuestiones sociales y los hombres en el sector técnico. Pero, ¡qué impide que las mujeres se dediquen a la tecnología y los hombres a la enfermería! Las mujeres solistas están infrarrepresentadas en las orquestas, incluso en instrumentos supuestamente femeninos como el arpa. Solo el 13 por ciento de los compositores son mujeres, incluso en los ciclos de conciertos de música contemporánea. Ser madre suele ser el final de la carrera artística de una mujer. Como la mayoría de las mujeres, las artistas asumen gran parte de las responsabilidades familiares. El mantenimiento de una red de contactos con quienes brindan oportunidades es esencial para la supervivencia de un artista, pero las mujeres no pueden hacerlo debido a la falta de tiempo. Si una artista plástica logra ser conocida y ha despertado el interés de los coleccionistas, las obras que haya vendido anteriormente perderán valor cuando se convierta en madre. Las mujeres asumen en media un 52 por ciento más del trabajo de cuidados no remunerado respecto del conjunto de la sociedad. Durante el tiempo que dedican a los cuidados, no pueden tener un empleo remunerado. Esto incide en el crecimiento salarial a lo largo de sus vidas, en sus oportunidades profesionales y en sus pensiones de jubilación. Los responsables de la toma de decisiones y los comités de selección que conceden subvenciones o premios suelen ser homogéneos en cuanto a sexo y edad: se caracterizan por la ausencia de las mujeres. La campaña del Día de la Igualdad Salarial 2023 pretende sensibilizar a un amplio público sobre las estructuras económicas, políticas y sociales que impiden que las mujeres tengan tanto éxito como los hombres en el mercado del arte. Las mismas estructuras son responsables de la brecha de género en las pensiones en el conjunto de la sociedad. Es hora de cambiar esta situación cuánto antes, y ello con independencia de las crisis.