Se ha establecido un Comité Directivo, a fin de asegurar que EPIC despliegue su actividad de manera creíble, efectiva y estratégica, y de facilitar la coherencia estratégica a escala mundial, regional y nacional. Concretamente, orientará las actividades de EPIC, y proporcionará dirección y liderazgo en lo que respecta a las medidas encaminadas a reducir la brecha salarial de género y a lograr la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. Se convocó la primera reunión oficial del Comité Directivo, el 23 de mayo de 2018, en la sede de la OIT en Ginebra. El objetivo de la reunión fue establecer directrices prácticas y prioridades para EPIC hasta 2020.El Comité Directivo está integrado por dos países como máximo de cada una de las siguientes regiones: Europa, las Américas, Asia y el Pacífico, y los Estados árabes, así como por un representante tanto de las organizaciones de trabajadores como de las organizaciones de empleadores, designado por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE), respectivamente. En la actualidad, los representantes de los países comprenden el Canadá, Corea, Islandia, Panamá, Sudáfrica y Suiza. El Comité Directivo está presidido por Suiza.