REUNIÓN DE LAS PRINCIPALES PARTES INTERESADAS EN BERLÍN
La reunión fue organizada por el Ministerio Federal de Familia, Tercera Edad, Mujeres y Juventud, y apoyada por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales, de Alemania, con el fin de brindar a las partes interesadas clave la oportunidad de determinar las direcciones operativas y estratégicas de EPIC. La reunión tuvo por objeto crear consenso sobre la visión y los principios rectores de EPIC antes de su lanzamiento.
Aproximadamente 40 personas en representación de los gobiernos, la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y las organizaciones alemanas de trabajadores y empleadores, así como el Consejo Nórdico, participaron en la Primera reunión de partes interesadas clave de EPIC. La reunión fuer inaugurada por la Sra. Christine Morgenstern, Ministra Federal de Familia; la Sra. Sabine Baun, Ministra Federal de Trabajo y Asuntos Sociales; la Sra. Annette Niederfranke, de OIT Berlín; la Sra. Lopa Banerjee, de ONU-Mujeres, y la el Sr. Willem Adema, de la OCDE.
Las sesiones plenarias se dedicaron a la presentación de tres proyectos de documento esenciales: a) la visión propuesta de EPIC por Manuela Tomei; b) la estructura operativa propuesta de EPIC por Lisa Wong, y c) opciones propuestas para la movilización de recursos, por Raphael Crowe. Tres sesiones del Grupo de Trabajo se dedicaron a discutir los tres proyectos de documento esenciales de EPIC sobre la base de preguntas orientadoras clave.
Hubo consenso entre los participantes en la reunión acerca de que la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor era primordial para hacer realidad la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres y para reducir la pobreza, lo que redundaría en beneficio de toda la economía. Los participantes estuvieron de acuerdo en que los progresos hacia el cierre de la brecha salarial de género habían sido demasiado lentos, y de que ningún actor podría afrontar por sí solo las complejidades que entrañaba la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. Los esfuerzos para lograr la Meta 8.5 de los ODS podrían acelerarse aprovechando los conocimientos especializados de diversas partes interesadas, a fin de materializar los cambios en el terreno. EPIC podría contribuir a hacer esto realidad. El diálogo en materia de política, la labor de promoción, el intercambio de conocimientos, los estudios revisados por homólogos, y unos datos y estadísticas fiables se consideraron ámbitos prioritarios para EPIC.