DEMOSTRAR COMPROMISO Y LIDERAZGO EN LO QUE RESPECTA A LA IGUALDAD DE REMUNERACIÓN – UN ACTO DE COMPROMISO DE EPIC

26 Sep 2018

Introducción

Cien años después del lanzamiento de EPIC, los dirigentes mundiales, incluidos los Jefes de Estado, los directores ejecutivos de empresas multinacionales, los jefes de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y los representantes de universidades de renombre mundial y de las organizaciones de la sociedad civil se reunirán para demostrar públicamente su compromiso de colaborar bajo el amparo de EPIC.

Este evento, en el que se podrá participar únicamente por invitación, tendrá lugar el miércoles, 26 de septiembre, en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York. El principal objetivo del evento es acelerar el ritmo hacia la consecución de la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, en consonancia con la Meta 8.5 de los ODS.

Los participantes formularán promesas, que deberán cumplir los siguientes criterios:

  • estar en consonancia con la visión, la misión y los objetivos de EPIC (véase el anexo 3 de la Nota de promesa);
  • estar orientadas a la acción, y ser mensurables y de duración determinada (los objetivos deben lograrse en el período 2018-2022), y
  • ser breves, concisas y específicas (no más de 10 líneas).

La Secretaría de EPIC proyectará las promesas a fin de cerciorarse de que cumplen los criterios mencionados anteriormente (véanse ejemplos de promesas en el anexo 2 de la Nota de promesas).

 

Siguientes pasos

Las promesas registradas se integrarán en el plan de trabajo de EPIC, brindando a la Secretaría de EPIC una oportunidad para prestar asistencia técnica, en caso necesario, a las organizaciones/países respectivos. Se invitará a quienes formulen promesas a designar un punto focal de contacto en relación con sus promesas.

Para más información, diríjase a la Secretaría de EPIC a la dirección: epic@ilo.orgÂ