¿Qué Está Haciendo PayAnalytics Para Reducir La Brecha Salarial De Género?

PayAnalytics (www.payanalytics.com, www.payanalytics.es) es una plataforma de software de equidad salarial utilizada en 40 países de seis continentes para erradicar las diferencias salariales. Nuestro enfoque de la equidad salarial consiste en ofrecer una solución global que satisfaga simultáneamente los distintos requisitos nacionales.

La solución de PayAnalytics está orientada a la toma de decisiones, se basa en la investigación científica y se centra en hacer que las estructuras salariales sean justas y equitativas. Ofrece a las organizaciones un plan claro para eliminar las desigualdades encontradas. Cuando el software detecta una brecha salarial, ofrece sugerencias concretas de cambios en los salarios de los empleados individuales para eliminar la brecha. Una vez que se ha cerrado la brecha salarial, la solución proporciona un apoyo continuo a la toma de decisiones para garantizar que no vuelva a aparecer.

PayAnalytics participa activamente en llamar la atención sobre la necesidad de la equidad salarial y hacer avanzar el tema. Sus fundadores han publicado artículos en Harvard Business Review ), y en abril de 2021 su libro blanco, There are no Colorblind Models in a Colorful World (No hay modelos daltónicos en un mundo de colores), ganó el concurso de libros blancos de la Wharton People Analytics Conference.

PayAnalytics apoya a las organizaciones que desean pagar de manera equitativa por un trabajo igual o similar y a aquellas que están en camino de lograr la misma remuneración por un trabajo de igual valor. PayAnalytics puede analizar la remuneración en función de cualquier género, cualquier otro factor demográfico y su interseccionalidad. Su solución también va más allá de la remuneración para apoyar a los centros de trabajo en la consecución de sus objetivos de ED&I.

¿De Qué Manera Puede Ser Relevante Epic Para PayAnalytics?

La equidad salarial es un tema de alta prioridad con muchas facetas diferentes, y EPIC es único al reunir a las partes interesadas que participan en todas las dimensiones relevantes de todo el mundo.

Por lo tanto, participar en EPIC ayudará a PayAnalytics a escuchar todos los diferentes puntos de vista que hay que tener en cuenta. Al mismo tiempo, el enfoque de PayAnalytics sobre la igualdad salarial, basado en la investigación, puede proporcionar a los demás miembros del EPIC una valiosa información.