LANZAMIENTO DE EPIC EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

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En una ceremonia celebrada en Panamá se conmemoró el lanzamiento regional en América Latina y el Caribe de una coalición internacional encaminada a promover la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres. La Coalición Internacional en favor de la Igualdad de Remuneración (EPIC) está dirigida por la OIT, ONU-Mujeres y la OCDE. CIUDAD DE PANAMÁ (Noticias de la OIT) – Panamá organizó un lanzamiento regional de la Coalición Internacional en favor de la Igualdad de Remuneración (EPIC) a fin de promover una reducción de la brecha salarial entre las mujeres y los hombres en América Latina y el Caribe, estimada actualmente en el 15 por ciento. El Presidente de Panamá, Juan Carlos Varela, señaló en la ceremonia de lanzamiento, en la ciudad de Panamá: “La misión de esta Coalición es formular políticas, promover y adoptar medidas, y concretar acciones para aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. Añadió: “Debemos promover, a través de diferentes mecanismos, en particular instrumentos jurídicos, unas medidas encaminadas a asegurar la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres”. Dirigida por la OIT, ONU-Mujeres y la OCDE, el lanzamiento mundial de la coalición de múltiples partes interesadas tuvo lugar en septiembre de 2017, durante la Asamblea General de las Naciones Unidas en Nueva York. Tomando la palabra en la ceremonia, el Director de la OIT para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, señaló que “a pesar de los esfuerzos realizados en los últimos años, persiste una brecha salarial en la región”. Indicó que en los diez años transcurridos hasta 2015, esta brecha había caído 6 puntos porcentuales, hasta el 15 por ciento, y añadió que el nivel seguía siendo demasiado alto para garantizar que nadie quedara atrás en el camino hacia el desarrollo.