EVENTO PARALELO CSW63: CERRAR LA BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

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¿Esperar 217 años o actuar ahora? ¿Reservar la fecha o acelerar el movimiento?

Cuándo: Lunes 11 de marzo de 2019 | 18:30 a 19:45 Dónde: Sala de conferencias 7, Sede de la ONU en Nueva York A nivel mundial, y en todos los sectores de la población activa, las mujeres reciben un salario inferior al de los hombres por realizar un trabajo de igual valor. La desigualdad salarial es una de las barreras más persistentes para el éxito de las mujeres en el trabajo y el crecimiento económico, y un problema crítico que ha sido priorizado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, en particular los ODS 8.5 y 5. Además del empoderamiento de las mujeres, la igualdad de remuneración puede tener un impacto significativo en el logro de otros objetivos clave, como la promoción de sociedades inclusivas, la reducción de la pobreza y la creación de condiciones de trabajo decentes y la igualdad entre hombres y mujeres. La Coalición Internacional por la Igualdad Salarial (EPIC) es actualmente la única asociación de múltiples partes interesadas que trabaja para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres a nivel mundial, regional y nacional. El Comité Directivo de EPIC está actualmente presidido por Suiza con miembros que incluyen a Canadá, Alemania, Islandia, Jordania, Nueva Zelanda, Panamá, Sudáfrica, OIT, OCDE, ONU Mujeres, la Confederación Sindical Internacional, la Organización Internacional de Empleadores, así como un número de empresas del sector privado y sociedad civil. Al unirse a EPIC, las partes interesadas demostraron su compromiso para lograr el ODS 8.5 y obtener acceso a una red invaluable de apoyo y experiencia. Este evento paralelo será una oportunidad para que representantes nacionales de alto nivel y entidades del sector privado presenten a la comunidad internacional su compromiso, acciones y perspectivas de futuro a favor de EPIC. Oradores • S.E. Sra. Katrín Jakobsdóttir – Primera Ministra de Islandia • S.E. Sr. Alain Berset – Ministro, Jefe del Departamento Federal del Interior, Suiza • S.E. Sra. Penny Mordaunt – Secretaria de Estado de Desarrollo Internacional y Cooperación Internacional y Ministra de Mujer e Igualdad, Reino Unido • S.E. Sra. Julie Anne Genter – Ministra de la Mujer, Nueva Zelanda • Sra. Phumzile Mlambo-Ngcuka – directora ejecutiva de ONU Mujeres • Sra. Sarita Nayyar – directora general y directora de operaciones, Foro Económico Mundial • Sr. Chris Martin – Gerente, Cumplimiento y Análisis, Starbucks Moderador • Sr. Vinicius Carvalho Pinheiro – Representante especial ante la ONU y Director de la Oficina de la OIT para la ONU Las personas sin pases válidos de la ONU deben confirmar su asistencia antes del miércoles 6 de marzo, indicando su nombre completo y afiliación. RSVP: Sra. Gabriela Potts (gabriela.potts@eda.admin.ch) EPIC side event at CSW63: Closing the Gender Pay Gap (2019) from ILO-NewYork on Vimeo.