EPIC Y LA AGENDA 2030

La igualdad de remuneración es esencial para lograr la igualdad de género en el mundo del trabajo y un mundo más justo e inclusivo en general. La Meta 8.5 es audaz y ambiciosa, y su consecución requiere una alianza igualmente audaz y ambiciosa. EPIC se basa en el reconocimiento de que ningún actor puede superar este reto por sí solo, y que los progresos sólo pueden acelerarse a través de la cooperación y la colaboración entre diversas partes interesadas. Al unirse a la Coalición, las partes interesadas demuestran su compromiso con el logro de la Meta 8.5 y acceden a una red inestimable de apoyo y de conocimientos especializados para lograr la igualdad de remuneración y reducir las brechas salariales en su país o región.

Más información sobre la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

META 8.5

Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

La Meta 8.5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas hace un llamamiento para que se logre la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor de aquí a 2030.